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Une professionnelle sourit dans un environnement de bureau moderne

Carrières chez Hillrom

Prêt à tirer profit de votre passion pour aider les autres? Joignez-vous à l’équipe qui fait avancer les soins connectés.

Travailler pour un monde en meilleure santé 

Améliorez la vie des autres – et la vôtre.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons d’aider les gens à obtenir de meilleurs soins à l’intérieur et à l’extérieur de l’hôpital. Nous sommes maintenant une entreprise mondiale de technologie médicale comptant plus de 10 000 employés. Nos produits et services sont offerts partout où vous en avez besoin.

Vous voulez créer l’avenir des soins de santé avec nous? Jetez un coup d’œil aux postes pour lesquels nous recrutons actuellement.

Rechercher des emplois

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Chez Hillrom, chacun de nous contribue à un seul objectif noble : améliorer les résultats pour les patients et leurs soignants. Si cela vous ressemble, alors nous voulons vous avoir dans notre équipe.

John Groetelaars, chef de la direction

graphique à motif

Hillrom en chiffres

  • Plus de 10 000 collaborateurs
  • Revenus de 2,9 milliards de dollars pour l’EF19
  • Environ 20 000 clients
  • Plus de 100 pays
  • 2 755 brevets actifs
  • 7 000 000 de personnes touchées par les produits Hillrom chaque jour

En savoir plus sur Hillrom

En savoir plus sur notre histoire

Une carte du monde composée de pixels bleus, représentant la portée mondiale de Hillrom

Où nous travaillons

Où vous voyez-vous? Hillrom vous offre des possibilités de carrière à travers le monde et près de chez vous. Partout où il y a des soins, nous sommes présents.

  • Asie
  • Australie
  • Europe
  • Amérique latine
  • Moyen-Orient
  • Afrique
  • Amérique du Nord

Voir les emplacements de Hillrom

Options d’avantages sociaux inclusifs

Nous soutenons les gens qui font de notre vision partagée la réalité de demain. Les employés de Hillrom aux États-Unis bénéficient d’options d’avantages sociaux inclusifs comme les suivants :

  • Programme de bien-être personnalisé
  • Promotion de la santé
  • Solution de voyage MilkStork pour les femmes qui allaitent
  • Avantages pour la fondation d’une famille
  • Solutions d’économies sur les ordonnances
  • Bien-être financier
  • Assurance médicale pour les personnes transgenres
  • Congé parental payé
  • Télémédecine
  • Couverture par la VHA dans le régime Régime d’assurance-maladie
  • Congés flexibles
  • Aide à l’adoption
  • Couverture élargie pour les patients diabétiques

Découvrir nos avantages

Perfectionnement des employés

Chez Hillrom, nous ne nous contentons pas du statu quo. C’est pourquoi nous investissons dans le développement de carrière continu de nos collaborateurs. Nous avons les outils. Vous avez la passion.

Les offres comprennent les suivantes :

  • Programme de perfectionnement en leadership : ces programmes pluriannuels pour les nouveaux diplômés d’université vous offrent une expérience pratique pour mieux comprendre votre domaine et acquérir des compétences spécialisées.
  • Hillrom University : ces brefs cours en ligne sont proposés à tous les employés et couvrent des sujets allant de la gestion de projets à la prise de parole en public. Personnalisez votre perfectionnement sur demande.
  • Séances de formation en personne ou virtuelles : nos ateliers personnalisés couvrent divers sujets, du leadership à l’inclusion consciente, et bien plus encore. Découvrez la culture de notre entreprise, développez des compétences essentielles et soutenez la stratégie.
  • Occasions de perfectionnement au travail : nos équipes d’action en faveur de la croissance, nos affectations enrichies et d’autres occasions vous permettent d’élargir vos horizons durant la journée de travail.

Diversité, inclusion et appartenance

Nos valeurs assurent la liaison entre nous, avec notre mission et avec nos clients. Découvrez comment les principes de Hillrom changent la donne.

Nous nous engageons à inclure et à soutenir les voix de nos collaborateurs. C’est le fondement de notre succès. Soyez vous-même.  Nous aimons que ce soit ainsi.  Tout le monde est bienvenu dans un milieu de travail inclusif[SM1]; nos collaborateurs expriment librement leur personnalité dans leur travail.  Soyez vous-même!

  • Leadership : notre conseil de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance (DIA) travaille de concert avec notre équipe DIA à temps plein au profit du milieu de travail inclusif de Hillrom et des collectivités que nous servons.
  • Prise de responsabilité : les mesures de la diversité et de l’inclusion sont intégrées à Hillrom, ce qui nous engage à créer une culture où chacun se reconnaît.
  • Donner le ton : nos politiques et formations sur l’égalité d’accès à l’emploi et contre le harcèlement garantissent que tous les employés de Hillrom travaillent dans un environnement sain, sûr et productif.
  • Femmes de force : en 2019, Hillrom a rejoint l’initiative Catalyst CEO Champions for Change afin d’affirmer notre engagement à faire progresser les femmes, y compris les femmes de couleur, vers des postes de haute direction.
  • Groupes de ressources pour les employés : ces groupes parrainés par l’entreprise et dirigés par des employés permettent aux collaborateurs ayant des expériences de vie ou des antécédents similaires de se joindre à un forum professionnel.
  • Attirer des talents : nous accueillons les personnes indépendamment des caractéristiques suivantes : âge, milieu, citoyenneté, handicap, sexe, niveau d’instruction, ethnie, situation familiale, genre, identité de genre, emplacement géographique, langue, expérience militaire, opinion politique, race, religion, orientation sexuelle (y compris LGBTQ), statut socioéconomique et expérience professionnelle.

Découvrir notre culture

Investissement social de l’entreprise

Hillrom for Humanity investit dans les gens, les communautés et les organismes que nous touchons chaque jour.

Découvrir notre investissement social d’entreprise

Nos prix

Hillrom est un milieu de travail formidable, et les gens le remarquent. Voici quelques raisons pour lesquelles faire partie de notre équipe est une situation bénéfique pour tous.

  • Newsweek – America’s Most Responsible Companies (2020)
  • Women’s Forum of New York – Corporate Champion (2019)
  • American Heart Association – Workplace Index : Gold (2019)
  • Healthiest Employer – Top 100 Healthiest Workplaces in America (2019)
  • Certifiée Great Place to Work®, France (2019)
  • 100 Best Adoption-Friendly Workplaces, Dave Thomas Foundation for Adoption (2019)
  • Prix Silver Cradle pour le soutien de l’adoption par les employés (2019)

 


 

Tentatives d’hameçonnage/offres d’emploi frauduleuses

Veuillez noter que des tiers qui ne sont pas liés à Hillrom commettraient des tentatives d’hameçonnage et diffuseraient des offres d’emploi frauduleuses en ligne. Par exemple, on pourrait vous dire que vous devez payer des frais uniques pour postuler, ou que vous devez prépayer un dispositif obligatoire pour le travail puis que vous obtiendrez un remboursement le premier jour. Ces tentatives de fraude sont souvent lancées par courriel ou par d’autres moyens de communication sur Internet, mais elles peuvent également se produire par téléphone et/ou par message texte.

Bien que les pratiques frauduleuses puissent différer, elles sont semblables, car l’objectif est d’obtenir vos renseignements personnels (à savoir, votre numéro de compte bancaire, votre numéro d’assurance sociale) et votre argent.

Veuillez noter que Hillrom et ses sociétés affiliées n’envoient pas d’offres d’emploi non sollicitées, ne soumettent pas d’offres d’emploi sans avoir d’abord mené une entrevue en personne ou par téléphone et ne demandent jamais de paiement dans le cadre d’une offre d’emploi légitime. Pour être clair, Hillrom et ses sociétés affiliées ne demanderont jamais d’argent, de numéro de carte de crédit ou d’autres renseignements personnels confidentiels d’un candidat pour un emploi afin de traiter sa candidature, de vérifier ses antécédents ou de réaliser des dépistages de drogues.

Bien que Hillrom s’efforce sans relâche de prévenir ces pratiques, elles sont difficiles à éliminer, car le nombre d’offres d’emploi frauduleuses est en hausse. Si vous pensez avoir reçu une offre d’emploi frauduleuse liée à une proposition chez Hillrom, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse hrcreportfraud@hill-rom.com. Fournissez-nous des renseignements précis tels que la personne qui vous a contacté et la méthode utilisée (téléphone, courriel ou autre), ainsi que tout autre détail. Si possible, veuillez nous transférer le courriel. Les représentants de Hillrom détermineront ensuite si l’information que vous avez reçue est légitime ou frauduleuse.